人力资源管理
筛选结果 共找出111

有关劳动法中的三方性原则,表述错误的是 ( )

  • A

    三方是指政府、劳动者、用人单位

  • B

    三方性原则最早是由国际劳工组织提出的

  • C

    三方性原则得到了西方市场经济国家的普遍认同

  • D

    三方性原则在我同劳动法巾得到了相应的体现

下列选项中关于国际劳动立法的表述,错误的是 ( )

  • A

    国际劳动立法的首倡者是英国的空想社会主义者欧文和法国社会活动家大卫·李格兰

  • B

    瑞士是最先同意制定国际劳动法的国家

  • C

    柏林会议是第一次由各国政府正式派代表讨论国际劳动立法的会议

  • D

    最早的国际劳动法产生于20世纪末

国际劳工组织成立于 ( )

  • A

    1900年

  • B

    1906年

  • C

    1918年

  • D

    1919年

2001年8月,由 三方组成了同家级协调劳动关系三方会议制度,这是三方性原则在我国法治的实践中得以运用的表现。 ( )

  • A

    劳动和衬=会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会

  • B

    劳动和社会保障部、中华全国总工会,建设部

  • C

    劳动和社会保障部、中国企业联合会、发改委

  • D

    中华全国总工会、中国企业联合会、建设部

国际劳动立法思想开始于19世纪上半叶的欧洲,系统地提出国际劳动立法主张的是 ( )

  • A

    英国空想社会主义者欧文

  • B

    法国社会活动家大卫·李格兰

  • C

    马克思

  • D

    列宁

下列不属于我国劳动法基本原则的是 ( )

  • A

    坚持劳动者平等竞争与公平保护原则

  • B

    维护劳动者合法权益原则

  • C

    促进劳动就业原则

  • D

    贯彻按劳分配原则

工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等统称为 ( )

  • A

    促进就业法律制度

  • B

    劳动基准制度

  • C

    职业培训制度

  • D

    社会保险和福利制度

我国社会保险法的实施时间是( )

  • A

    2008年1月1日

  • B

    2010年10月28日

  • C

    2011年1月1日

  • D

    2011年7月1日

下列关于现代意义劳动法起源的表述,正确的是 ( )

  • A

    19世纪初期的“工厂立法”是现代意义劳动法产生的标志

  • B

    资本主义发展初期出现的“劳工法规”是现代意义劳动法的萌芽

  • C

    德国的《普鲁士工厂矿山规则》是“工厂立法”的开端

  • D

    受启蒙运动和法国大革命的影响,法国最先颁布了现代意义上的劳动法

某公司规章制度规定,“超计划生育情节恶劣,影响较大者,给予行政处分。双职工开除厂籍一方,单职工开除本人。”对该规章制度的效力,下列说法正确的是()

  • A

    职工存在违反《人口与计划生育法》的行为,用人单位可以开除

  • B

    与《劳动合同法》等法律规定无矛盾,有效

  • C

    在法律无明确规定的情况下,其效力取决于地方性法律规定

  • D

    该规章制度制定程序合法,有效