人力资源管理
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下列关于劳动法起源的表述,错误的是( )

  • A

    现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”

  • B

    最早的劳动法产生于英国

  • C

    劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果

  • D

    劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志

下列关于劳动法起源的表述,错误的是 ( )

  • A

    现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”

  • B

    最早的劳动法产生于英国

  • C

    劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果

  • D

    劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志

下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是 ( )

  • A

    为基于契约关系

  • B

    有偿性的劳动

  • C

    无偿性的劳动

  • D

    为在于从属的关系

下列选项中不属于劳动法渊源的是( )

  • A

    社会保险法

  • B

    劳动法实施条例

  • C

    最低工资规定

  • D

    北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要

下列关于当代西方市场经济国家劳动法特点的表述,错误的是 ( )

  • A

    劳资冲突激烈

  • B

    劳资关系以社会保障体系为基础

  • C

    信息化造成结构性影响

  • D

    各国劳动法无法回避经济全球化的问题

法律上对特殊群体在就业方面给予特殊保护,特殊群体包括 ( )

  • A

    残疾人

  • B

    少数民族人员

  • C

    未成年人

  • D

    农村剩余劳动力

下列选项中属于关于平等权方面的公约包括 ( )

  • A

    《组织权与集体谈判权公约》

  • B

    《废除强迫劳动权公约》

  • C

    《(就业与职业)歧视公约》

  • D

    《同工同酬公约》

下列选项不能纳入劳动法调整范围的是( )

  • A

    农村村民的联产承包关系

  • B

    劳务派遣关系

  • C

    家庭成员基于共同劳动的社会关系

  • D

    个体工商户聘请帮工

国际劳工立法中“核心劳动标准”的内容,主要包括( )

  • A

    劳动者基本权利规定

  • B

    结社自由、集体谈判权规定

  • C

    平等就业权、反对强迫劳动规定

  • D

    禁止使用童工、男女同工同酬规定

法律上对特殊群体在就业方面给予特殊保护,特殊群体包括( )

  • A

    残疾人

  • B

    少数民族人员

  • C

    未成年人

  • D

    农村剩余劳动力