人力资源管理
筛选结果 共找出89

企业成功的独特因素主要是指 ( )

  • A

    企业核心能力

  • B

    经济规模

  • C

    企业核心资源

  • D

    企业核心技术

对产品的品种、质量、成本、价格、交货期、商誉、商标、包装等要素的水平是否符合顾客的需要进行的分析属于 ( )

  • A

    产品竞争能力分析

  • B

    产品获利能力分析

  • C

    市场营销能力分析

  • D

    生产能力分析

对产品的品种、质量、成本、价格、交货期、商誉、商标、包装等要素的水平是否符合顾客的需要进行的分析属于( )

  • A

    产品竞争能力分析

  • B

    产品获利能力分析

  • C

    市场营销能力分析

  • D

    生产能力分析

行业中的企业,一方面采用不同的竞争战略,另一方面在战略上又可能存在某种程度的共性和相互配合的关系,由此形成了( )

  • A

    战略集团

  • B

    战略同盟

  • C

    同业企业

  • D

    合作企业

普拉哈拉德和哈默尔提出了关于企业核心能力的树形理论,其中叶、花、果代表 ( )

  • A

    核心产品

  • B

    核心能力

  • C

    核心技术

  • D

    最终产品

对企业专业化协作化程度及管理组织结构进行的分析属于 ( )

  • A

    企业资源供应分析

  • B

    企业发展情况分析

  • C

    企业组织结构分析

  • D

    企业营销情况分析

对企业产品的市场分布情况、市场份额以及产品定价与顾客对价格的接受情况等进行的分析属于 ( )

  • A

    企业资源供应分析

  • B

    企业发展情况分析

  • C

    企业组织结构分析

  • D

    企业营销情况分析

的目的在于为制定各种经营方案,进行经营战略决策,提供科学的依据。 ( )

  • A

    企业内外部战略环境综合分析

  • B

    企业内部环境分析

  • C

    企业外部环境分析

  • D

    企业成功关键因素分析

企业制定经营战略的前提和依据是( )

  • A

    方案对比和选择

  • B

    环境分析

  • C

    广泛职工教育

  • D

    产品设计

行业中的企业,一方面采用不同的竞争战略,另一方面在战略上义可能存在某种程度的共性和相互配合的关系,由此形成了 ( )

  • A

    战略集团

  • B

    战略同盟

  • C

    同业企业

  • D

    合作企业