人力资源管理
筛选结果 共找出1174

(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )

  • A

    会计

  • B

    律师

  • C

    工程师

  • D

    服装设计师

科技文章作者、技术发明者等属于 ( )

  • A

    调研型

  • B

    现实型

  • C

    社会型

  • D

    传统型

员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )

  • A

    社会环境

  • B

    组织环境

  • C

    经济环境

  • D

    机会和运气

人的职业生涯的起点是 ( )

  • A

    职业准备期

  • B

    职业选择期

  • C

    职业适应期

  • D

    职业稳定期

舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )

  • A

  • B

    职业

  • C

    职位

  • D

    企业

(2014.10单25)通过工作轮换增加员工阅历,从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于 ( )

  • A

    纵向职业途径

  • B

    横向职业途径

  • C

    网状职业途径

  • D

    多阶梯职业途径

职业生涯中期的员工所处的年龄段是 ( )

  • A

    30~40岁

  • B

    40~50岁

  • C

    30~50岁

  • D

    50~60岁

(2014.4单25)针对处于职业生涯后期的员工进行管理的措施是 ( )

  • A

    延伸管理

  • B

    组织化管理

  • C

    退休计划管理

  • D

    安排富有挑战性的工作

下列不属于直线经理的责任的是( )

  • A

    了解存在哪些学习机会

  • B

    发现问题,倾听确定需求

  • C

    提供选择、协助设置目标、提出建议

  • D

    与职业牛涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况

在实际工作中,有许多经理不愿参与员工的职业规划活动,其可能的原因不包括 ( )

  • A

    他们感到不具备足够的资格来回答员工有关职业发展的问题

  • B

    没有足够的时间

  • C

    认为自己缺乏良好的人际沟通技能,不能透彻地理解职业生涯问题

  • D

    他们认为没有必要进行职业规划活动