人力资源管理
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威尔达夫斯基认为,最能影响预算的途径是()

  • A

    根本性的经济改变

  • B

    普遍性的社会改变

  • C

    根本性的政治改变

  • D

    一般性的环境改变

按照威尔达夫斯基的观点,通过如何在各项活动之间分配资源来有力地支持该组织达到既定目标的一种战略是( )

  • A

    预算提案

  • B

    决算报告

  • C

    审计提案

  • D

    财政报告

威尔达夫斯基把预算称为通过政治的途径来分配( )

  • A

    自然资源

  • B

    财政资源

  • C

    社会资源

  • D

    家庭资源

威尔达夫斯基认为,预算就是( )

  • A

    预测

  • B

    战略

  • C

    目标

  • D

    财政

威尔达夫斯基认为,在美国,对专业的垄断从未真正全面地实现,其原因是( )

  • A

    民意表达的顺畅

  • B

    地方自治的完备

  • C

    权力制衡体制的存在

  • D

    中央权威的强大

威尔达夫斯基强调,预算过程中最为至关紧要的一项手段是( )

  • A

    适当有效

  • B

    迅速果断

  • C

    简单明了

  • D

    循序渐进

“预算就是预测。”这句名言出自()

  • A

    西蒙

  • B

    布坎南

  • C

    威尔达夫斯基

  • D

    沃尔多

值得一提的是,在世界各国的立法机构中,并不多见的是财政部的( )

  • A

    执法人的角色

  • B

    司法人的角色

  • C

    监护人的角色

  • D

    立法人的角色

威尔达夫斯基建议,公共行政学的首要研究课题应该是官僚体制赖以建立的( )

  • A

    个人形式

  • B

    层级形式

  • C

    命令形式

  • D

    组织形式

威尔达夫斯基也指出,已经大不如前的是终身制所带来的( )

  • A

    安全感

  • B

    疏离感

  • C

    和平感

  • D

    认同感