人力资源管理
筛选结果 共找出57

要实现充分利用企业的生产能力使之达到规模经济效应,提高单位作业的效率,需要采取的措施为 ( )

  • A

    作业消除

  • B

    作业选择

  • C

    作业量减少

  • D

    作业共享

与传统成本计算方法相比,作业成本计算法更注重成本信息对决策的()

  • A

    有用性

  • B

    相关性

  • C

    可比性

  • D

    一致性

企业记录在会计账簿中可以查证的质量成本是 ( )

  • A

    隐性质量成本

  • B

    内部故障成本

  • C

    显性质量成本

  • D

    外部故障成本

采用作业成本法的关键是确定()

  • A

    成本动因

  • B

    作业动因

  • C

    资源动因

  • D

    制造费用

为了达到一定目的、其内容能够与其他业务区分开来的活动是 ( )

  • A

    作业链

  • B

    价值链

  • C

    作业

  • D

    作业管理

将作业成本分配到产品或服务中去的标准,也是将作业耗费与最终产出相沟通的中介是()

  • A

    资源动因

  • B

    作业动因

  • C

    成本动因

  • D

    价值动因

把资源户价值分解到各作业户的依据是()

  • A

    资源动因

  • B

    作业动因

  • C

    成本动因

  • D

    批别动因

下列不属于作业管理降低成本的方式是()

  • A

    作业消除

  • B

    作业选择

  • C

    作业动因

  • D

    作业共享

综合记分卡的核心是()

  • A

    财务成果

  • B

    客户

  • C

    企业内部业务流程

  • D

    企业学习与成长

成本规划目标反映的差距是关于目标成本与 ( )

  • A

    估计成本

  • B

    目标售价

  • C

    目标利润

  • D

    预算售价