人力资源管理
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某公司原发行面额为2 元的普通股200 000股,若按1:2的比例进行股票分割,假定公司本年的净利润为400 000 元,则股票分割后的每股收益为( )元。

  • A

    1

  • B

    2

  • C

    4

  • D

    10

当法定公积金累计金额达到注册资本的( )时,可不再提取。

  • A

    10%

  • B

    20%

  • C

    30%

  • D

    50%

影响股利政策的公司内部因素不包括 ( )

  • A

    变现能力

  • B

    投资机会

  • C

    筹资能力

  • D

    税收约束

股份公司分配股利必须遵循法定的程序,先由公司( )提出分配预案。

  • A

    董事会

  • B

    股东大会

  • C

    监事会

  • D

    经理

下列选项中,不属于股利相关论的是 ( )

  • A

    “一鸟在手”理论

  • B

    税差理论

  • C

    股利无关论

  • D

    代理理论

股票股利通常以现有股票的( )表示。

  • A

    百分率

  • B

    千分率

  • C

    万分率

  • D

    百万分率

公司确定的向股东正式发放股利的日期是指 ( )

  • A

    股利宣布日

  • B

    股权登记日

  • C

    除息日

  • D

    股利支付日

下列属于采用固定或稳定增长股利政策的意义的是 ( )

  • A

    能使公司具备较强的机动灵活性

  • B

    能使股东分享公司繁荣的好处

  • C

    能在一定程度上降低资本成本并提高,公司价值

  • D

    能在一定程度上降低资本成本并降低公司价值

一般来说,股利支付程序包括 ( )

  • A

    股权登记日

  • B

    除息日

  • C

    股利宣布日

  • D

    股利支付日

  • E

    股权变更日

下列关于影响股利政策因素的叙述中,属于法律因素的有 ( )

  • A

    股权控制权的要求

  • B

    低税负与稳定收入的要求

  • C

    保持偿债能力原则

  • D

    企业累计的约束

  • E

    资本保全原则