人力资源管理
筛选结果 共找出206

以下选项不属于等级制组织优点的是 ( )

  • A

    几乎不存在重复劳动

  • B

    责任分工与权力分配明确

  • C

    组织结构较稳定、易于控制

  • D

    易于理解、运营简单

以下选项对权力描述正确的是 ()

  • A

    权力下放叫授权

  • B

    权力与领导是一样的

  • C

    权力和责任都可以下放

  • D

    权力和责任都不可以下放

以下哪个选项是授权的例子 ( )

  • A

    营销经理向顾客提供折扣

  • B

    营销经理允许销售员给顾客提供折扣

  • C

    营销经理保证,所有的销售员都会给顾客提供折扣

  • D

    营销经理不允许销售员提供折扣

以下选项不属于导致企业在多个地区开展经营活动时协调困难的因素 ( )

  • A

    员工之间可能永远不会见面

  • B

    产品种类太多难以协调

  • C

    公司员工年龄跨度太大而无法协调

  • D

    地域之间距离太大而无法协调

以下选项属于矩阵型组织结构优点的是 ( )

  • A

    组织协调简单

  • B

    为员工提供了更多的晋升机会

  • C

    各级管理机构和人员实行高度的专业化分工

  • D

    节省沟通时间

以下选项不属于宽管理幅度导致的问题的是 ( )

  • A

    管理者对下属的直接监督力度不够,下属人员容易失控

  • B

    容易出现一些非正式组织,其扮演着非正式的领导角色

  • C

    员工激励、士气以及产出量都会受到影响

  • D

    管理层次和管理人员众多增加管理成本

以下对职能型组织结构描述最准确的是 ( )

  • A

    职能型组织结构建立在专业化分工的基础上

  • B

    职能型组织结构是一个网络结构

  • C

    职能型组织结构是一个混合组织结构

  • D

    职能型组织结构是按事业部制进行分工的

以下选项属于矩阵型组织结构缺点的是 ( )

  • A

    组织缺乏弹性

  • B

    各部门自成体系,忽略了组织的整体目标

  • C

    容易导致问题及责任的不明确

  • D

    可能会导致部门经理之间的权力之争,从而损害了组织的效率

下列对矩阵型组织结构描述最恰当的是 ( )

  • A

    矩阵型组织结构是依据其产品和服务建立起来的

  • B

    矩阵型组织结构是按各部门进行划分的

  • C

    矩阵型组织结构不是一个网络结构

  • D

    矩阵型组织结构是一种U型组织结构

以下对责任描述最合适的是 ()

  • A

    责任可以下放,叫授权

  • B

    责任是个人完成某项任务或工作的一种义务

  • C

    责任可以委派

  • D

    责任是个人完成某项任务或工作的一种权力