人力资源管理
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产品的外观和包装属于组织文化的 ( )

  • A

    制度文化层

  • B

    物质文化层

  • C

    精神文化层

  • D

    亚文化层

是人类文化、民族文化发展的结果,是组织的灵魂,是现代组织管理研究的重点问题之一。 ( )

  • A

    组织文化

  • B

    组织管理

  • C

    组织形象

  • D

    组织制度

在群体的影响下,不知不觉地与大家保持一致的社会心理现象是 ( )

  • A

    心理强化

  • B

    从众心理

  • C

    认同心理

  • D

    心理定势

值得注意的一点是,广告投入超过一定限度(一般是——)以后,广告接触度的增长率会逐步降低,当A值(代表广告接触度)超过——以后,按照原有的广告形式增加投入,A值将几乎不会再增加。( )

  • A

    30%;70%

  • B

    50%;80%

  • C

    50%;90%

  • D

    60%;90%

将企业经营理念与精神文化,运用整体传达系统(特别是视觉传达系统)传达给企业内部与大众,并使其对企业产生一致的认同感或价值观,从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统。这指的是 ( )

  • A

    CIS

  • B

    C1

  • C

    MI

  • D

    BI

组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所特有的,且为多数成员共同遵循与追求的目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和是( )

  • A

    组织制度

  • B

    组织文化

  • C

    组织形象

  • D

    组织责任

深圳麦当劳、肯德基的店铺广告费用虽少,生意却很兴隆,很大程度上得益于公司的世界性宣传。这显现公司的CIS有 ( )

  • A

    管理功能

  • B

    识别功能

  • C

    应变功能

  • D

    传播功能

组织有效的组织文化,能够使成员在满足于物质激励的同时,获得工作的满足感、成就感和荣誉感,从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是 ( )

  • A

    行为导向

  • B

    行为激励

  • C

    行为协调

  • D

    社会辐射

关于组织文化特点的描述正确的是( )

  • A

    组织文化具有硬约束性

  • B

    组织文化的载体是有形的

  • C

    组织文化不具有连续性

  • D

    组织文化不具有创新性

一般来讲,在一定限度内,广告投入越多,广告接触度越 ( )

  • A

  • B

  • C

    无影响

  • D

    相等