人力资源管理
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到了现代社会,构成组织的集合体成为

  • A

    非正式组织

  • B

    利益共同体

  • C

    机构部门

  • D

    复杂的,寻求自己目标的社会单元

下列关于组织的叙述,错误的是

  • A

    组织的形态、功能、结构、管理活动都受到环境的影响,有时甚至是决定性的影响

  • B

    组织是由人们的某种交往行为而形成的相互关系

  • C

    组织内部不存在等级层次

  • D

    由于受到外部环境及组织内部因素的影响,组织也会成长、发展、衰落、消亡

组织变革的基本内容不包括

  • A

    组织人员变革

  • B

    组织机构变革

  • C

    组织技术与任务变革

  • D

    组织生产变革

下列关于非正式组织说法正确的是

  • A

    非正式组织与正式组织完全是对立的

  • B

    非正式组织对正式组织的运行只起着消极的作用

  • C

    非正式组织应该被禁止

  • D

    非正式组织对正式组织的目标迭成有促进、限制、阻碍的作用

学习型组织结构极大程度地利用了授权,强调

  • A

    时间管理

  • B

    自主管理

  • C

    知识管理

  • D

    领导管理

关于管理幅度与管理层次关系的说法,下列哪项是正确的

  • A

    二者呈正比关系

  • B

    管理幅度越宽,管理层次越多

  • C

    管理幅度越窄,管理层次越多

  • D

    二者无明显关系

组织作为动词意义时,下列哪项不属于其含义特点

  • A

    组织工作是一个过程

  • B

    组织工作是动态的

  • C

    组织工作中应重视非正式组织

  • D

    组织运行是有秩序的活动

在工业社会,构成组织的集合体以    为基础。

  • A

    地域

  • B

    共同利益的达成

  • C

    同事关系

  • D

    血缘关系

下列关于非正式组织的叙述错误的是

  • A

    非正式组织在正式组织中大都是紧密的

  • B

    在正常的状态下,非正式组织对组织的管理并不会显示出很大的影响

  • C

    成员对信息反应往往具有很大的相似性

  • D

    非正式组织内“领导”的形成是在发展过程中自然涌现出来的

从结构角度分析,构成组织的要素不包括

  • A

    目标任务

  • B

    机构部门

  • C

    领导决策

  • D

    权利责任