人力资源管理
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确立经济法基本原则的基本标准有( )

  • A

    高度标准

  • B

    普遍标准

  • C

    特色标准

  • D

    基本标准

  • E

    概括标准

在市场规制法领域,调制法定原则主要体现为()

  • A

    规制权法定

  • B

    受制权法定

  • C

    竞争权法定

  • D

    消费者权法定

  • E

    调控权法定

经济法保障人权的目标在经济法的各个部门法上的体现有 ( )

  • A

    财政法通过预算支出和转移支付等来保障人权

  • B

    税法通过税收优惠制度等来保障人权

  • C

    税法通过基本生活资料不课税制度等来保障人权

  • D

    消费者保护法通过对消费者的保护来保障基本人权

  • E

    竞争法通过对消费者的保护来保障基本人权

经济法宗旨的确立方法包括()

  • A

    矛盾分析的方法

  • B

    系统分析的方法

  • C

    语义分析的方法

  • D

    比较分析的方法

  • E

    过程分析的方法

要实现经济稳定增长的目标.在宏观经济领域要强凋实现 ( )

  • A

    稳定物价目标

  • B

    充分就业目标

  • C

    国际收支平衡目标

  • D

    规范市场经济秩序目标

  • E

    维护公平竞争和正当竞争目标

在宏观调控法领域已经或应当确立的原则有 ( )

  • A

    预算法定原则

  • B

    税收法定原则

  • C

    国债法定原则

  • D

    计划法定原则

  • E

    货币法定原则

经济法的直接功用主要包括( )

  • A

    调整宏观调控关系和市场规制关系

  • B

    规范国家的调控行为和规制行为

  • C

    为国家进行宏观调控和市场规制提供法律保障

  • D

    为被调制一方的合法权利免受侵害提供法律保障

  • E

    为市场经济的有序运行提供法律保护

经济法的价值可以分为两个层次,它们是 ( )

  • A

    经济法自身的功用

  • B

    经济法的地位

  • C

    经济法的实践价值

  • D

    经济法的调整对象

  • E

    经济法功用对人的需要的满足

经济法学上的价值论,包括( )

  • A

    经济法的标准确立理论

  • B

    经济法的价值理论

  • C

    经济法的结构理论

  • D

    经济法的宗旨理论

  • E

    经济法的原则理论

经济法的三项基本原则有()

  • A

    调制法定原则

  • B

    调制适度原则

  • C

    调制绩效原则

  • D

    调制均衡原则

  • E

    调制规范原则