人力资源管理
筛选结果 共找出13

以下说法错误的是 ( )、

  • A

    短清单一般列有6个左右的候选人

  • B

    申请信通常比申请表更能体现工作细节

  • C

    高级职位的招聘广告通常需要覆盖面很广

  • D

    在地方报刊登广告的缺点是受众有限

以下不属于工作评价对每个工作分解的考查因素的是 ( )

  • A

    技能

  • B

    知识

  • C

    责任

  • D

    绩效

以下哪一项不属于曼罗与弗拉斯尔的五点法 ( )

  • A

    动机

  • B

    天赋

  • C

    任职资格

  • D

    兴趣

以下哪一项不属于洛德的七点法 ( )

  • A

    一般智力

  • B

    专业才能

  • C

    对别人的影响力

  • D

    秉性

以下哪一项对组织人力资源规划起消极作用 ( )

  • A

    利率提高

  • B

    经济繁荣

  • C

    增强竞争力

  • D

    离退休年龄的推迟

选择过程的一般步骤为 ( )

  • A

    填写申请表一面试一测试一签订合同一过程评价

  • B

    填写申请表一测试一面试一签订合同一过程评价

  • C

    填写申请表一测试一面试一过程评价一签订合同

  • D

    填写申请表一面试一测试一过程评价一签订合同

以下不属于丁作广告必有内容的是 ( )

  • A

    薪酬福利

  • B

    雇主详情

  • C

    工作地点

  • D

    工作期限

招聘过程的逻辑顺序是 ( )

  • A

    工作分析一工作描述一拟定人员任职条件一工作评价

  • B

    工作分析一拟定人员任职条件一工作描述一工作评价

  • C

    工作描述一工作分析一拟定人员任职条件一工作评价

  • D

    拟定人员任职条件一工作描述一工作分析一工作评价

以下不可能出现在雇佣合同中的是 ( )

  • A

    工作期限

  • B

    激励方式

  • C

    申诉程序

  • D

    公司纪律

以下哪一项不属于人力资源管理部门的工作职责 ( )

  • A

    晋升与转岗

  • B

    纪律

  • C

    雇用的评价与终止

  • D

    激励的实施