人力资源管理
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企业营销的主要职能是()

  • A

    营销职能

  • B

    人员培训

  • C

    广告职能

  • D

    销售职能

百业公司不设营销部门,营销职能完全划归于各事业部分别负责。百业公司的营销组织类型是()

  • A

    职能型营销组织

  • B

    市场型营销组织

  • C

    矩阵型营销组织

  • D

    事业部型营销组织

营销不只是一个部门的名称,而是整个企业的 ( )

  • A

    指挥中心

  • B

    指导思想

  • C

    市场导向

  • D

    营销关键

承担对促销对象、促销目标、促销手段的选择、确定等多因素的管理的部门是 ( )

  • A

    销售部

  • B

    营销部

  • C

    产品部

  • D

    广告部

下列不是广告部的职能的是( )

  • A

    广告费用预算

  • B

    广告方案执行

  • C

    广告管理

  • D

    确定广告媒体

建立组织职位时的基础是 ( )

  • A

    营销策划

  • B

    营销组织的职能

  • C

    营销组织的销售职能

  • D

    营销组织的营销活动

评价市场营销组织的优劣主要是基于 ( )

  • A

    组织结构的设计

  • B

    人员素质

  • C

    营销手段

  • D

    生产技术

企业的营销目的是 ( )

  • A

    获得利益

  • B

    销售产品

  • C

    引导企业经营活动

  • D

    为顾客创造价值

要求每个员工都清楚自己的责权利,各司其职的营销组织设计原则是 ( )

  • A

    战略主导原则

  • B

    高效可控原则

  • C

    整体协调原则

  • D

    权责利对等原则

职位决策的目的是 ( )

  • A

    确定各职位的职能

  • B

    把组织活动纳入各个职位

  • C

    明确各职位的权责

  • D

    规定职位的权力