人力资源管理
筛选结果 共找出63

行政发展的主要目的是    (    )

  • A

    对社会的推动

  • B

    平衡行政体系

  • C

    对政治的推动

  • D

    提升行政能力

利用私营部门的管理理念来重塑政府,其核心在于大力推进政府职能市场化的行政发展模式是( )

  • A

    英美模式

  • B

    法德模式

  • C

    希腊模式

  • D

    韩国模式

行政发展模式中的法德模式主要发生在行政文化崇尚()

  • A

    民主制传统的国家

  • B

    科层制传统的国家

  • C

    自治传统的国家

  • D

    分权制传统的国家

在行政发展的步骤上,崇尚非连续性的渐进主义的行政发展模式是    (    )

  • A

    英美模式

  • B

    法德模式

  • C

    希腊模式

  • D

    内源式发展模式

行政发展的手段和措施是( )

  • A

    行政管理

  • B

    行政调节

  • C

    行政控制

  • D

    行政改革

对行政发展产生的最直接的影响是行政绩效的提高以及组织结构和管理模式的变化,这种影响因素是

  • A

    经济

  • B

    政治

  • C

    文化

  • D

    技术

对政府在整个社会系统中所扮演的角色进行重新定位属于行政发展的( )

  • A

    结构重组

  • B

    功能调整

  • C

    行为变革

  • D

    技术革新

行政发展的根本动力来自于( )

  • A

    行政环境发展的需要

  • B

    行政体系与行政环境相互适应的需要

  • C

    行政体系自身发展的需要

  • D

    社会大系统中其他子系统与行政体系协调发展的需要

行政发展的主要外部因素除了政治、经济、文化因素外,还有( )

  • A

    技术因素

  • B

    环境因素

  • C

    人为因素

  • D

    历史因素

改革开放以来,我国的行政改革始终坚持( )

  • A

    以政治改革为中心

  • B

    以经济建设为中心

  • C

    以行政领导体制改革为中心

  • D

    以完善公务员制度为中心