人力资源管理
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近两个世纪以来特别是二战后,西方国家的政府迅速( )

  • A

    收缩

  • B

    增加

  • C

    减少

  • D

    膨胀

布坎南研究发展经济与政治决策的契约与法制基础近40个春秋,被誉为( )

  • A

    “科学管理之父”

  • B

    “科层制之父”

  • C

    “决策论之父”

  • D

    “公共选择理论之父”

公共选择主要就是政府决策,政府对经济生活干预的基本手段是( )

  • A

    借助行政措施

  • B

    制定和实施公共政策

  • C

    对市场的间接调控

  • D

    对市场的直接管理

公共选择理论是西方经济学中以经济方法研究政治问题的一个重要理论流派,主要流行于( )

  • A

    美国

  • B

    英国

  • C

    法国

  • D

    德国

布坎南对当代政府管理的理论与实践产生了巨大影响的理论是( )

  • A

    科学管理理论

  • B

    公共选择与政府理论

  • C

    行政生态理论

  • D

    社会系统组织理论

在布坎南等人看来,导致公共决策失误的原因之一是,现实生活中,许多选民往往会处于搭便车心理而寄希望别人去投票以使自己坐享其成,这被称为选民的( )

  • A

    理性而无知

  • B

    有限理性

  • C

    理性而自私

  • D

    理性冲突

公共选择理论学派提出用以完善选举制度的方法是( )

  • A

    实地调查法

  • B

    简单多数法

  • C

    多数投票法

  • D

    需求显示法

政府部门的扩张包括政府部门组成人员的增加和政府部门支出水平的( )

  • A

    增长

  • B

    持平

  • C

    降低

  • D

    稳定

在布坎南看来,政府机构工作低效率的原因有三,其一是缺乏竞争性压力,其二是没有降低成本的激励机制,其三为( )

  • A

    没有明确的目标

  • B

    缺乏监督信息

  • C

    缺少民众的支持

  • D

    事务的众多繁杂

公共选择理论深信市场这一“看不见的手”在经济生活中潜在的巨大( )

  • A

    魔力

  • B

    法力

  • C

    魅力

  • D

    效力