人力资源管理
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布莱尔改革的目的是要建立一个(  )

  • A

    竞争性政府

  • B

    职能型政府

  • C

    合作型政府

  • D

    市场化政府

为纠正条条行政的弊端,日本政府建立()

  • A

    缩减公务员编制制度

  • B

    绩效预算制度

  • C

    地方分权制度

  • D

    公务员交流制度

为美国行政组织的变革创造了有利条件的是(    )

  • A

    政府职能的扩大

  • B

    政府机构的精简

  • C

    信息技术的发展

  • D

    人员素质的提高

为纠正条条行政的弊端,日本政府建立了(  )

  • A

    缩减公务员编制制度

  • B

    “加一减一”控制制度

  • C

    地方分权制度

  • D

    公务员交流制度

于1988年推行“下一步行动方案”的国家是(    )

  • A

    中国

  • B

    日本

  • C

    英国

  • D

    美国

日本1995年完全确立的发展模式是()

  • A

    政府主导型市场经济发展模式

  • B

    市场主导型市场经济发展模式

  • C

    政府主导型计划经济发展模式

  • D

    市场主导型计划经济发展模式

西方国家中,推行市场化行政改革最早的国家是( )

  • A

    美国

  • B

    法国

  • C

    英国

  • D

    德国

英国的电子政府始建于()

  • A

    撒切尔政府时期

  • B

    梅杰政府时期

  • C

    布莱尔政府时期

  • D

    布朗政府时期

在当代行政改革中,以放松规制为突出特点的是( )

  • A

    美国

  • B

    英国

  • C

    日本

  • D

    法国

改革开放以来,我国行政组织改革一直坚持的关键思路是()

  • A

    以转变职能为中心

  • B

    以市场为中心

  • C

    以精简机构为中心

  • D

    以精简人员为中心