人力资源管理
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能使股利与公司盈利紧密结合的股利政策是( )。

  • A

    剩余股利政策

  • B

    固定股利政策

  • C

    固定股利支付率政策

  • D

    正常股利加额外股利政策

有利于稳定股票价格,从而树立公司良好形象.但与公司盈利脱节的股利政策是( )。

  • A

    剩余股利政策

  • B

    固定股利政策

  • C

    固定股利支付率政策

  • D

    正常股利加额外股利政策

企业提取的公积金不能用于( )。

  • A

    弥补企业的亏损

  • B

    支付股利

  • C

    增加注册资本

  • D

    集体福利支出

股票股利对企业的好处是( )。

  • A

    如果股票价格不同比例下降,可增加股东的财富

  • B

    节约现金+有利于企业长远发展

  • C

    股东将分得的股票股利出售,可获得避税上的好处

  • D

    可使股价下降,不利于吸引更多的投资者

下列不属于利润分配的项目是( )。A盈余公积

  • B

    公益金

  • C

    所得税

  • D

    股利

下列股利政策中的( )可能会给公司造成较大的财务负担。

  • A

    剩余股利政策

  • B

    固定股利政策

  • C

    固定支付率股利政策

  • D

    低正常股利加额外股利政策

企业的法定公积金应当从( )中提取。

  • A

    利润总额

  • B

    税后净利润

  • C

    营业利润

  • D

    营业收入

规避风险是影响股利政策的( )。

  • A

    法律因素

  • B

    公司因素

  • C

    股东因素

  • D

    其他因素

支付股票股利( )。

  • A

    会减少所有者权益

  • B

    会增加所有者权益

  • C

    年会改变所有者权益总额

  • D

    要求企业必须有足够的现金

利润分配的基本原则是( )。

  • A

    依法分配原则

  • B

    分配与积累并重原则

  • C

    时效性原则

  • D

    各方利益兼顾原则

  • E

    投资与收益对等原则