人力资源管理
筛选结果 共找出132

下列选项中的调解行为不属于《劳动争议调解仲裁法》调整的是 ( )

  • A

    企业劳动争议调解委员会进行的调解

  • B

    依法设立的基层人民调解组织进行的调解

  • C

    在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行的凋解

  • D

    劳动争议诉讼中进行的调解

下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是( )

  • A

    撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行

  • B

    劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止

  • C

    劳动争议仲裁达成调解协议生效后,当事人不得起诉

  • D

    劳动争议当事人申请先予执行,由人民法院裁定并执行

按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以向有关机构申请支付令,该机构是( )

  • A

    人民法院

  • B

    劳动保障行政部门

  • C

    劳动争议仲裁委员会

  • D

    劳动争议调解委员会

劳动争议申请仲裁的时效为

  • A

    3个月

  • B

    6个月

  • C

    1年

  • D

    60日

下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是( )

  • A

    劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人

  • B

    当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉的,双方当事人互为原告和被告

  • C

    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告

  • D

    当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉的,双方当事人为原告,仲裁委员会为被告

下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是 ( )

  • A

    企业束达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议

  • B

    因企业自主进行改制引发的争议

  • C

    劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

  • D

    劳动者与用人单位终止劳动关系后,请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议

《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼,这一期限是 ( )

  • A

    15日

  • B

    30日

  • C

    60日

  • D

    90日

下列关于劳动仲裁的说法,错误的是()

  • A

    劳动仲裁一裁终局只是对用人单位而言

  • B

    劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

  • C

    劳动仲裁委员会不按行政区划层层设立

  • D

    劳动者申请先予执行,必须提供担保

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当( )

  • A

    自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束

  • B

    自劳动仲裁庭开庭审理之日起60 日内结束

  • C

    自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束

  • D

    白劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束

2014年1月15日,某中学以冯某违反《设备定期检修巡查制度》为由,依据其《学校奖惩制度》,向其送达了《关于对冯某违纪事件的处理决定》、《解除劳动合同通知书》。关于本案举证责任分配,下列说法错误的是()

  • A

    冯某对劳动合同解除无效负举证责任

  • B

    某中学对其实行的《学校奖惩制度》经民主程序产生负有举证责任

  • C

    某中学对冯某知晓《学校奖惩制度》负有举证责任

  • D

    某中学应当证明在与冯某解除劳动合同前征求了工会的意见