人力资源管理
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下列关于控制系统带来的好处的说法不正确的是    (    )

  • A

    预算是突出损失、浪费与无效率的一种方法

  • B

    预算是划分责任的一种方法,例如可以确定某个成本中心负责人的责任,其对成本 中心的有效运营负责

  • C

    预算有助于对预算数据与实际结果的差异进行分析

  • D

    预算有助于协调企业的各项业务

标杆法的种类不包括    (  )

  • A

    内部标杆法

  • B

    功能标杆法

  • C

    竞争标杆法

  • D

    改进标杆法

一般标杆的另一种称谓是    (    )

  • A

    功能标杆

  • B

    内部标杆

  • C

    竞争标杆

  • D

    战略标杆

正确的预算控制过程是    (    )

  • A

    计划—分配资源—开始实施—业绩评价

  • B

    业绩评价—计划—分配资源—开始实施

  • C

    分配资源—计划—开始实施—业绩评价

  • D

    计划—开始实施—业绩评价—分配资源

下列关于预算的主要目的,说法不正确的是

  • A

    协调不同部门的行动,达成统一计划

  • B

    为部门经理提供从总预算分解的具体目标

  • C

    通过比较实际结果与预算目标,引入控制系统

  • D

    有助于降低成本

不考虑历史信息的预算是    (    )

  • A

    固定预算

  • B

    弹性预算

  • C

    零基预算

  • D

    变动预算

根据编制预算所依据的业务量的数量特征,预算编制方法可分为    (    )

  • A

    固定预算和弹性预算

  • B

    增量预算和零基预算

  • C

    资本预算和财务预算

  • D

    定期预算和滚动预算

预算管理循环中有一个重要环节,其质量的高低直接影响预算的执行结果,也影响对预算执行者的业绩评价,这个重要环节是    (    )

  • A

    预算编制

  • B

    预算控制

  • C

    预算分析

  • D

    预算考评

如果企业杠杆比率增加,那么企业可能会出现    (    )

  • A

    利率上升

  • B

    负债的预期回报减少

  • C

    权益资本要求的回报增加

  • D

    股利支付减少

财务预算指标体系中,将财务指标与非财务指标合并的体系是    (    )

  • A

    杜邦财务分析体系

  • B

    帕利普财务分析系

  • C

    EVA指标分解体系

  • D

    平衡计分卡