人力资源管理
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岗前培训的目的是

  • A

    使新护士在和谐的气氛中融人工作环境,为以后的工作打下良好的基础

  • B

    使护士了解医院的组织文化、经营思想和发展目标

  • C

    帮助护士熟悉胜任工作的必要知识技能和职业道德规范

  • D

    帮助护士了解医院和护理系统的有关政策、规章制度和运转程序

  • E

    帮助护士熟悉岗位职责和工作环境

  名词解释:自我排班法

  简述护理人员排班的影响因素。

  简述护理人力资源管理的基本内容。

  名词解释:人力资源管理

  名词解释:绩效评价

  名词解释:职业生涯规划

  如何才能保证护理人员培训的有效性?

  名词解释:职业生涯

  名词解释:绩效