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　　人力资源管理是将组织的员工作为一种资源，并有效利用人力资源实现组织目标的过程，其主要内容：一是通过人员的获取、保持、评价、发展和调整等一系列管理活动来保持一个高素质的员工队伍;二是通过高素质的员工来提高组织劳动生产效率、工作生活质量和经济效益，以实现组织目标。

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　　简述护理临床实习质量评价中对临床带教老师的检查评价。

　　简述护理临床教师的基本素质要求。

　　试述护理教学查房的注意事项。

　　试述护理教学查房的程序。

　　简述护理教学查房的形式。