人力资源管理
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经营战略规定企业的总体行动、追求企业的总体效果。这反映的是经营战略的( )

  • A

    纲领性

  • B

    长远性

  • C

    全局性

  • D

    抗争性

企业经营战略是在市场经济条件下提出的,20世纪60年代提出经营战略的是( )

  • A

    美国

  • B

    英国

  • C

    法国

  • D

    日本

根据安索夫企业管理理论,“企业在哪个行业经营,生产该行业何种产品,为哪个市场领域服务”所指的是()

  • A

    成长方向

  • B

    定位

  • C

    竞争优势

  • D

    协同作用

普拉哈拉帕德和盖瑞·哈默尔于年首先提出企业核心能力理论。( )

  • A

    1980

  • B

    1990

  • C

    1978

  • D

    1979

提出战略平衡理论和战略组织理论的管理学家是( )

  • A

    彼得·德鲁克

  • B

    钱德勒

  • C

    安德鲁斯

  • D

    迈克尔·波特

(12年真题)创立目标战略理论及swoT分析方法的学者是 ( )

  • A

    安索夫

  • B

    安德鲁斯

  • C

    钱德勒

  • D

    迈克尔·波特

某集团公司的电器分公司制定了其经营战略,该战略属于( )

  • A

    总体经营战略

  • B

    经营单位战略

  • C

    职能战略

  • D

    一体化战略

管理学家在研究企业经营实践的基础上,提出了不同的经营战略理论。其中,创立战略平衡和战略组织理论的管理学家是( )

  • A

    安索夫

  • B

    钱德勒

  • C

    德鲁克

  • D

    波特

(11年真题)彼得·德鲁克的企业使命和战略日标理论,形成于企业经营战略的 ( )

  • A

    形成期

  • B

    发展期

  • C

    深化期

  • D

    成熟期

(08年真题)美国管理学家德鲁克认为,企业应当有八类目标。其中最重要的目标是 ( )

  • A

    市场推销目标和创新目标

  • B

    创新目标和人力资源目标

  • C

    市场推销目标和社会责任目标

  • D

    创新目标和资金目标