人力资源管理
筛选结果 共找出54

控制的目的在于( )

  • A

    寻找错误

  • B

    衡量雇员绩效

  • C

    使组织实际工作与计划一致

  • D

    使群体步调一致

按照主管人员与控制对象的关系,控制可以分为( )

  • A

    生产控制和质量控制

  • B

    间接控制和直接控制

  • C

    复合控制和动态控制

  • D

    成本控制和资金控制

管理控制过程的第一步是( )

  • A

    分析问题

  • B

    拟订具体标准

  • C

    衡量成效

  • D

    纠正偏差

下列关于控制与计划关系的表述,正确的是()

  • A

    控制为计划提供标准

  • B

    控制是计划的继续

  • C

    控制是计划的前提

  • D

    计划的科学性取决于控制

所谓“针对结果的控制”是指 ( )

  • A

    反馈控制

  • B

    现场控制

  • C

    动态控制

  • D

    程序控制

管理者日常管理活动的主要内容是进行 ( )

  • A

    协调工作

  • B

    控制工作

  • C

    激励

  • D

    领导

作为管理的一项基本职能,控制主要体现在( )

  • A

    预测过程

  • B

    协调过程

  • C

    执行过程

  • D

    激励过程

反馈控制的依据是()

  • A

    条件

  • B

    计划

  • C

    结果

  • D

    方案

日常管理的绝大部分内容属于 ( )

  • A

    人员控制

  • B

    财务控制

  • C

    作业控制

  • D

    信息控制

某市出现交通拥堵,市政府召集相关部门和人员到拥堵地点检查原因,解决问题,这做法是( )

  • A

    前馈控制

  • B

    现场控制

  • C

    间接控制

  • D

    程序控制