人力资源管理
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人在认识过程中,不是冷漠无情、无动于衷的,而是充满着情感色彩,这说明人具有 ( )

  • A

    情绪

  • B

    情感

  • C

    情绪与情感

  • D

    认知

必须采用标准化问卷来进行测评与研究的研究方法是 ( )

  • A

    实验法

  • B

    观察法

  • C

    心理测验法

  • D

    经验总结法

对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行现察、调查、了解,从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律,是管理心理学研究方法中的()

  • A

    观察法

  • B

    个案法

  • C

    调查法

  • D

    实验法

心理测验工具的可靠性或可信性程度是指( )

  • A

    认知度

  • B

    可靠度

  • C

    效度

  • D

    信度

从起源来看,管理与人类的劳动和群体活动几乎是 ( )

  • A

    同步的

  • B

    相同的

  • C

    类似的

  • D

    不同的

管理活动必须遵循客观规律以及人的心理活动,尤其是活动的规律。( )

  • A

    社会心理

  • B

    管理者心理

  • C

    员工心理

  • D

    高层管理心理

采购可以单独成为一个关键部门,也可以附属在哪个部门? ( )

  • A

    人事

  • B

    生产

  • C

    营销

  • D

    市场

管理心理学的基本研究方法主要包括观察法、调查法、测验法、个案研究法和( )

  • A

    数理分析法

  • B

    判断法

  • C

    比较法

  • D

    实验法

法国著名管理学家法约尔认为管理的首要职能是 ( )

  • A

    控制

  • B

    计划

  • C

    协调

  • D

    组织

由于出乎意料的紧张而又危险的情景所引起的超强的情绪状态被称为()

  • A

    心境

  • B

    心态

  • C

    激情

  • D

    应激