人力资源管理
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以特定的行业或职业的代表为特征,影响政府各机关制定和执行有利于自身的公共政策的群体是( )

  • A

    政党组织

  • B

    利益集团

  • C

    政府部门

  • D

    政治人物

将公共问题的原因划分成可能原因、合理原因和可诉原因的问题认定方法属于()

  • A

    假设分析

  • B

    层次分析

  • C

    类别分析

  • D

    多角度分析

问题通常泛指实际状态与下列哪种情况之间的差距 ( )

  • A

    期望

  • B

    价值

  • C

    需要

  • D

    供求

只有进入政府议程的问题才能成为( )

  • A

    社会问题

  • B

    政策问题

  • C

    公共问题

  • D

    私人问题

经过逻辑区分和逻辑归类将某种公共问题细分成许多次类的方法是( )

  • A

    边界分析

  • B

    类别分析

  • C

    层次分析

  • D

    假设分析

政策网络主要可以分为( )

  • A

    利益型政策网络

  • B

    意见型政策网络

  • C

    政党型政策网络

  • D

    社团型政策网络

  • E

    混合型政策网络

政策问题的认定方法主要有 ( )

  • A

    边界分析

  • B

    多角度分析

  • C

    类别分析

  • D

    假设分析

  • E

    头脑风暴法

公共问题的提出主体主要有 ( )

  • A

    政治人物

  • B

    政党组织和利益集团

  • C

    大众传媒

  • D

    专家人士及咨询机构

  • E

    政府部门

按照议程建立过程中各项功能活动的先后次序,政府议程可以分为( )

  • A

    界定或认定议程

  • B

    规划议程

  • C

    磋商议程

  • D

    循环议程

  • E

    实质议程

金登提出的政策议程模型中的三源流包括()

  • A

    问题流

  • B

    经济流

  • C

    政策流

  • D

    政治流

  • E

    文化流