人力资源管理
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下列分析方法中,不适用于企业进行短期经营决策的是 ( )

  • A

    增量分析法

  • B

    折现的现金流量法

  • C

    本量利分析法

  • D

    差量分析法

现代会计的两个重要组成部分是 ( )

  • A

    财务会计与成拳会计

  • B

    财务会计与预算会计

  • C

    管理会计与成本会计

  • D

    财务会计与管理会计

决策性管理会计旨在 ( )

  • A

    扩大企业生产规模

  • B

    提高企业生产效率

  • C

    提高企业经济效

  • D

    提高企业管理水平

管理会计所提供的信息主要是()

  • A

    历史信息

  • B

    现时信息

  • C

    现时和未来的信息

  • D

    未来信息

现代管理会计的主要特点是 ( )

  • A

    遵循会计准则

  • B

    服务于企业外部管理

  • C

    方法固定唯一

  • D

    面向未来

企业管理深入到作业层次以后,企业成为满足顾客需要而设计的一系列作业的集合体,从而形成一个由此及彼、由内向外的()

  • A

    采购链

  • B

    作业链

  • C

    供应链

  • D

    产品链

下列不属于管理会计特征的是()

  • A

    服务于企业内部管理

  • B

    方法灵活多样

  • C

    面向未来的时间特征

  • D

    会计信息受会计准则约束

管理会计信息的时间属性是 ( )

  • A

    现实性

  • B

    历史性

  • C

    总括性

  • D

    对等性

财务会计的服务对象侧重于 ( )

  • A

    企业管理层

  • B

    企业外部信息使用者

  • C

    企业董事长

  • D

    企业董事会

管理会计的服务对象主要是()

  • A

    投资者

  • B

    债权人

  • C

    企业内部管理者

  • D

    政府部门