人力资源管理
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由于市场规制法与其他法相比往往具有兜底性质,当市场规制法与其他法责任发生竞合时()

  • A

    适用市场规制法责任和其他法责任较重者

  • B

    适用市场规制法责任和其他法责任较轻者

  • C

    适用市场规制法责任

  • D

    适用其他法责任

第二次世界大战前,为推动市场规制法的国际合作提供了新平台的是 ( )

  • A

    希腊1913年《反不正当竞争法》

  • B

    德国1 923年《反滥用经济力量法令》

  • C

    日本1 934年《不正当竞争防止法》

  • D

    《保护工业产权巴黎公约》1900年的布鲁塞尔修订本

反垄断法最早产生于()

  • A

    美国

  • B

    德国

  • C

    日本

  • D

    中国

产业组织理论中经历的萌芽时期产生的代表足 ( )

  • A

    以芝加哥学派为代表

  • B

    以哈佛学派为代表

  • C

    以屿歇尔的完全竞争理论为代表

  • D

    以奥地利学派为代表

被公认为世界第一部市场规制法(或竞争法)基本法律的是 (   )

  • A

    《德国民法典》

  • B

    《法国民法典》

  • C

    《谢尔曼反托拉斯法》

  • D

    《消费者权益保护法》

经营者因为严重违反市场规制法承担的被吊销营业执照的责任是()

  • A

    声誉罚

  • B

    自由罚

  • C

    资格罚

  • D

    强制超额赔偿

关于市场绩效的评价标准重心,特别关注垄断利润,将市场绩效评价的重心放在资源配置效率和分配公平上的学是 (   )

  • A

    新产业组织理论

  • B

    芝加哥学派

  • C

    耶鲁学派

  • D

    哈佛学派

专业工作者协会是 ( )

  • A

    经营者

  • B

    经营者利益的代表者

  • C

    消费者

  • D

    消费者利益的代表者

下列属于组织凋整行为的是( )

  • A

    价格歧视

  • B

    价格固定

  • C

    掠夺性定价

  • D

    企业合并

认为市场规制的重心应放在企业的市场行为的是 ( )

  • A

    哈佛学派

  • B

    芝加哥学派

  • C

    新产业组织理论

  • D

    欧洲派