人力资源管理
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考核标准化的含义主要包括

  • A

    对同一管理者领导下相同岗位的护理人员,应使用同一评价标准和方法

  • B

    评价的间隔时间相同,一般是每年或每半年评价一次

  • C

    定期安排所有护理人员参加评价反馈会并进行评价面谈

  • D

    护理管理者应提供正式的评价资料,被评价者应在评价结果上签字

  • E

    考核结果应能明确区分不同护理人员的工作业绩