人力资源管理
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从运作角度分析,构成组织的要素不包括

  • A

    领导

  • B

    人员

  • C

    决策

  • D

    监控

学习型组织的本质特征是

  • A

    善于不断学习

  • B

    拥有共同的目标

  • C

    横向的组织结构

  • D

    领导者的新角色

最早研究管理幅度的西方管理学者是

  • A

    泰罗

  • B

    卢桑斯

  • C

    法约尔

  • D

    巴纳德

下列关于组织的说法正确的是

  • A

    正式组织和非正式组织是完全对立的

  • B

    非正式组织在任何情况下都是起着消极的作用

  • C

    管理者应该努力解除非正式组织

  • D

    当非正式组织与正式组织的目标一致时会对正式组织起到积极的作用

非正式组织的积极功能不包括

  • A

    防止谣言传播

  • B

    加强组织内部的意见沟通

  • C

    增强成员内部凝聚力

  • D

    给组织成员以社会满足感

护理部管理的直接对象是

  • A

    患者

  • B

    护士长

  • C

    护理人员

  • D

    医生

组织作为动词.其含义的特点不包括

  • A

    组织工作是一个过程

  • B

    组织存在分工

  • C

    组织工作是动态的

  • D

    组织工作中应重视非正式组织

维持非正式组织的纽带是

  • A

    社会距离感

  • B

    共同的使命

  • C

    共同的情感

  • D

    领袖人物

职能制组织结构的优点是

  • A

    能充分发挥职能机构的专业管理作用

  • B

    有利于各职能部门的协调与配合

  • C

    权责分明

  • D

    组织的灵活性和适应性强

下列哪项不属于医院护理部的作用

  • A

    管理工作

  • B

    诊治工作

  • C

    完成护理任务

  • D

    协助教学工作