人力资源管理
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广州、武汉国民政府颁布的劳动法律法规包括 ( )

  • A

    《工厂法》

  • B

    《工人运动决议案》

  • C

    《劳工仲裁条例》

  • D

    《国民政府组织解决雇主雇工争执仲裁条例》

下列国际劳工公约体现“核心劳动标准”的是( )

  • A

    《结社自由与保护组织权公约》

  • B

    《废除强迫劳动公约》

  • C

    《同工同酬公约》

  • D

    《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》

根据《劳动法》的规定,我同劳动法的立法宗旨包括 ( )

  • A

    保护劳动者的合法权益

  • B

    调整劳动关系

  • C

    建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

  • D

    促进经济发展和社会进步

下列选项不能纳入劳动法调整范刖的是 ( )

  • A

    农村村民的联产承包关系

  • B

    劳务派遣关系

  • C

    家庭成员基于共同劳动的社会关系

  • D

    个体工商户聘请帮工

下列社会关系属于劳动服务关系的有 ( )

  • A

    劳动就业服务关系

  • B

    劳动仲裁产生的社会关系

  • C

    社会保险服务产生的社会关系

  • D

    职业培训产生的社会关系

国际劳工组织的主要机构包括( )

  • A

    国际劳工大会

  • B

    国际劳动局

  • C

    理事会

  • D

    秘书处

下列国际劳工公约体现“核心劳动标准”的是 ( )

  • A

    《结社自由与保护组织权公约》

  • B

    《废除强迫劳动公约》

  • C

    《同工同酬公约》

  • D

    《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》

下列选项中的社会关系适用《劳动法》调整的包括( )

  • A

    个人独资企业与其雇用的人员之间的关系

  • B

    某高校与在其校园内从事保洁工作的某物业公司员工之间的关系

  • C

    某家庭与其雇用的家庭保姆之间的关系

  • D

    某建筑公司与其招用的农民工之间的关系

国际劳工组织的主要机构有( )

  • A

    国际劳工大会

  • B

    国际劳工代表大会

  • C

    理事会

  • D

    国际劳工局

劳动法基本原则的功能主要包括( )

  • A

    在劳动法体系中的凝聚和统率功能

  • B

    在劳动司法中的解释说明功能

  • C

    在劳动立法中的依据和准则功能

  • D

    在劳动执法中的指导和制约功能