人力资源管理
筛选结果 共找出1122

不属于传统组织观念的是( )

  • A

    组织有一个共同的目标

  • B

    组织包括不同层次的分工合作

  • C

    组织是一个开放、动态的系统

  • D

    组织的任务明确

主管能够直接有效地指挥和监督的下属人员的数量称为()

  • A

    管理幅度

  • B

    人员比例

  • C

    管理层次

  • D

    组织规模

“一损俱损,一荣俱荣”。这句话体现的组织功能是( )

  • A

    整合功能

  • B

    协调功能

  • C

    维护利益功能

  • D

    实现目标功能

特别重视组织变革过程中人的心理机制,并将变革设想为“对保持系统稳定的力量的改变,即任何时候一组具体的行为都是两种力量相互作用的结果”的人物是( )

  • A

    唐纳利

  • B

    泰勒

  • C

    勒温

  • D

    卡斯特

随着全球化和知识经济的发展.出现了一些新的组织结构。其中,公司在有限资源条件下,为取得最大竞争优势,只保留关键活动,而以合同为纽带依靠其他组织进行制造、分销及会汁等业务经营活动的组织结构是 ( )

  • A

    团队结构

  • B

    无边界组织结构

  • C

    虚拟组织结构

  • D

    柔性组织结构

根据伯恩斯和史托克的组织理论,下列选项中,关于有机组织结构的描述正确的是( )

  • A

    工作明确界定

  • B

    集权

  • C

    高度专业化

  • D

    横向沟通

“交叠群体”组织理论的提出者是( )

  • A

    梅奥

  • B

    德鲁克

  • C

    利克特

  • D

    韦伯

马克思.韦伯提出的官僚组织(层峰结构)的特点有( )

  • A

    有明确的职权制度

  • B

    专业化强

  • C

    强调个人情感因素

  • D

    分工明细

  • E

    强调法律权力

现代的工作设计方法包括( )

  • A

    工作丰富化

  • B

    工作轮换

  • C

    工作扩大化

  • D

    工作特征的再设计

  • E

    工作单一化

基本的组织结构形式包括( )

  • A

    直线式组织结构

  • B

    职能式组织结构

  • C

    直线职能式组织结构

  • D

    矩阵式组织结构

  • E

    事业部式组织结构