人力资源管理
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为纠正条条行政的弊端,日本政府建立了(  )

  • A

    缩减公务员编制制度

  • B

    “加一减一”控制制度

  • C

    地方分权制度

  • D

    公务员交流制度

于1988年推行“下一步行动方案”的国家是(    )

  • A

    中国

  • B

    日本

  • C

    英国

  • D

    美国

日本1995年完全确立的发展模式是()

  • A

    政府主导型市场经济发展模式

  • B

    市场主导型市场经济发展模式

  • C

    政府主导型计划经济发展模式

  • D

    市场主导型计划经济发展模式

西方国家中,推行市场化行政改革最早的国家是( )

  • A

    美国

  • B

    法国

  • C

    英国

  • D

    德国

英国的电子政府始建于()

  • A

    撒切尔政府时期

  • B

    梅杰政府时期

  • C

    布莱尔政府时期

  • D

    布朗政府时期

在当代行政改革中,以放松规制为突出特点的是( )

  • A

    美国

  • B

    英国

  • C

    日本

  • D

    法国

改革开放以来,我国行政组织改革一直坚持的关键思路是()

  • A

    以转变职能为中心

  • B

    以市场为中心

  • C

    以精简机构为中心

  • D

    以精简人员为中心

行政改革实践表明,机构改革要取得成功,关键是应()

  • A

    以精简机构,优化流程为中心

  • B

    以人员分流,公务员队伍建设为中心

  • C

    以转变政府职能为中心

  • D

    以经济建设为中心

我国在行政组织与社会事业单位关系上,长期以来存在着(    )

  • A

    宏观控制不严

  • B

    微观控制不严

  • C

    事业单位自主权过大

  • D

    机关法规、法律过多

被认为是当代行政改革先驱的国家是( )

  • A

    美国

  • B

    中国

  • C

    英国

  • D

    新西兰