题目

为纠正条条行政的弊端,日本政府建立了(  )

  • A

    缩减公务员编制制度

  • B

    “加一减一”控制制度

  • C

    地方分权制度

  • D

    公务员交流制度

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本题考查的知识点是日本行政组织改革的主要内容。日本行政组织改革的主要内容中包括建立公务员交流制度,以纠正条条行政的弊端。日本为避免各个部门条条争权的弊端,采取了大规模、有计划、有系统地推动中央机关、驻外机关、地方政府之间的干部职员的交流制度。

多做几道

人员编制上贯彻最低职位数量原则,机构设置中尽量减少不必要的行政层次,这体现了我国行政组织设置的(   )

  • A

    职能决定原则

  • B

    统一原则

  • C

    系统原则

  • D

    效能原则

最早提出目标管理的是( )

  • A

    西蒙

  • B

    韦伯

  • C

    德鲁克

  • D

    帕金森

我国省级政府工作部门设立的批准机关是( )

  • A

    国务院

  • B

    省人大

  • C

    省人大常委会

  • D

    省政府

从1988年开始,我国行政组织改革的中心是( )

  • A

    调动地方积极性

  • B

    转变政府职能

  • C

    精简机构

  • D

    提高效率

行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是( )

  • A

    职能管理

  • B

    机构管理

  • C

    财政管理

  • D

    人员编制管理

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