人力资源管理
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(2013.10单25)小张大学毕业,根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的 ( )

  • A

    职业准备期

  • B

    职业选择期

  • C

    职业适应期

  • D

    职业稳定期

连接绩效计划和评估的中间环节是( )

  • A

    绩效考核

  • B

    绩效反馈

  • C

    绩效沟通

  • D

    绩效控制

(2014 10单24)为了帮助员工处理好职业发展问题,直线经理需要扮演四种角色:教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是 ( )

  • A

    提供选择、协助设置目标、提出建议

  • B

    发现问题,倾听确定需求、详细界定这些需求

  • C

    绐出反馈、明确公司标准,确定工作职责、确定公司需求

  • D

    与职业生涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况

绩效管理的对象是 ( )

  • A

    员工创造绩效过程中的具体行为

  • B

    绩效考核指标

  • C

    绩效考核结果

  • D

    企业战略

绩效沟通的首要目的是 ( )

  • A

    获取信息

  • B

    应对变化

  • C

    实施符理

  • D

    确定指标

(2013.10单20)某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流,这种沟通形式属于 ( )

  • A

    正式沟通

  • B

    报告沟通

  • C

    会议沟通

  • D

    非正式沟通

(2015.10单18)在绩效管理发展的财务绩效阶段,最具代表性的绩效模型是( )

  • A

    卓越模型

  • B

    沃尔评分法

  • C

    杜邦模型

  • D

    平衡计分卡

企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()

  • A

    工作投入

  • B

    工作产出

  • C

    工作流程

  • D

    初试技能考核

小贾平时表现平平,但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖,年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于()

  • A

    近因效应

  • B

    对比效应

  • C

    趋中效应

  • D

    定势效应

下列哪一项不属于绩效工作目标的特征? ( )

  • A

    行为准则

  • B

    判断标准

  • C

    时间限度

  • D

    可能的困难和障碍