人力资源管理
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值得一提的是,在世界各国的立法机构中,并不多见的是财政部的( )

  • A

    执法人的角色

  • B

    司法人的角色

  • C

    监护人的角色

  • D

    立法人的角色

威尔达夫斯基建议,公共行政学的首要研究课题应该是官僚体制赖以建立的( )

  • A

    个人形式

  • B

    层级形式

  • C

    命令形式

  • D

    组织形式

威尔达夫斯基也指出,已经大不如前的是终身制所带来的( )

  • A

    安全感

  • B

    疏离感

  • C

    和平感

  • D

    认同感

作为一个预算权威,威尔达夫斯基把预算简单明了地称为( )

  • A

    预期

  • B

    预测

  • C

    准备

  • D

    开始

威尔达夫斯基对公共行政学的重要贡献之一是行政()

  • A

    决算

  • B

    预算

  • C

    计算

  • D

    概算

威尔达夫斯基认为,公务员要学会如何在互相冲突的要求下生存并不容易,他提了两条建议:一是了解你的敌手;二是( )

  • A

    了解你的领导

  • B

    了解你自己

  • C

    了解你的同盟者

  • D

    了解你的下属

在威尔达夫斯基看来,政府官员面对的挑战主要来自两大派别,即( )

  • A

    个人主义者和平均主义者们

  • B

    个人主义者和组织主义者们

  • C

    精英主义者和平均主义者们

  • D

    平均主义者和组织主义者们

有学者认为,公共行政一直受着双重的束缚,即企业价值和( )

  • A

    廉政观念

  • B

    人员素质

  • C

    层级结构

  • D

    社会结构

有学者认为,公共行政一直受着企业价值和层级结构的双重束缚。威尔达夫斯基则认为它实际上指的是( )

  • A

    效益和人员组成

  • B

    效率和人员组成

  • C

    效率和官僚体制

  • D

    效益和官僚体制

威尔达夫斯基对公共行政学最主要的贡献是( )

  • A

    行政组织研究

  • B

    行政决策研究

  • C

    行政沟通研究

  • D

    行政预算研究