人力资源管理
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卡斯特大体区分两种不同的组织,以及与之相适应的两种结构模式,一种是适应性有机模式,一种是( )

  • A

    稳定的有机模式

  • B

    适应性机械模式

  • C

    适应性稳定模式

  • D

    稳定的机械模式

在福莱特看来,群体过程并没有因整体的出现而抹杀了( )

  • A

    组织

  • B

    社会

  • C

    个人

  • D

    国家

卡斯特认为,组织系统开放性的表现之一是,它与社会超系统之间相互制约并时时进行能源、材料和信息的( )

  • A

    互赠

  • B

    援助

  • C

    交换

  • D

    购买

福莱特认为,在形形色色、大大小小的群体之中,最基本的社会群体是( )

  • A

    正式群体

  • B

    非正式群体

  • C

    邻里群体

  • D

    大众群体

组织活动中极其重要的环节就是进行组织结构的( )

  • A

    指挥

  • B

    监督

  • C

    设计

  • D

    考评

根据福莱特的观点,有效的领导是()

  • A

    职位领导

  • B

    个人领导

  • C

    功能领导

  • D

    强权领导

卡斯特认为,在组织中,职责、职权与组织结构的关系是( )

  • A

    次要的

  • B

    无关的

  • C

    从属的

  • D

    重要的

在福莱特看来,群体过程的核心就是()

  • A

    团结

  • B

    创造

  • C

    效忠

  • D

    服从

卡斯特认为,组织就是寻求目标的( )

  • A

    军队

  • B

    队伍

  • C

    政党

  • D

    系统

在方法论上,新古典时期的行政学研究从规范方法转向了( )

  • A

    抽样方法

  • B

    访谈方法

  • C

    案例方法

  • D

    实证方法