人力资源管理
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许某因追索工资与公司发生争议,遂向律师咨询。下列意见合法的是( )

  • A

    解决该争议既可与公司协商,也可申请调解,还可直接申请仲裁

  • B

    可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求288

  • C

    如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额,则仲裁裁决为终局裁决,用人单位不得再起诉287

  • D

    只要许某对仲裁裁决不服,仍可向法院起诉288

我国处理劳动争议应当遵循的原则包括 ( )

  • A

    及时处理原则

  • B

    三方原则

  • C

    公正原则

  • D

    合法原则

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,可以进行劳动争议调解的调解组织有( )

  • A

    企业劳动争议调解委员会

  • B

    依法设立的基层人民调解组织

  • C

    在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

  • D

    劳动争议仲裁庭

按照争议主体的不同,可以将劳动争议分为 ( )

  • A

    权利争议

  • B

    个别劳动争议

  • C

    集体劳动争议

  • D

    集体合同争议

下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括( )

  • A

    劳动争议仲裁的裁决是终局的

  • B

    调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

  • C

    劳动争议调解是仲裁的前置程序

  • D

    在企业调解委员会主持下达成的调解协议,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行

下列选项中关于劳动争议仲裁程序的表述,正确的包括( )

  • A

    劳动争议仲裁必须公开进行

  • B

    劳动争议仲裁以不公开为原则,以公开为例外

  • C

    劳动争议仲裁以公开为原则,不公开为例外

  • D

    当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以不公开进行

权利争议又称为 ( )

  • A

    法律上的争议

  • B

    实现既定权利的争议

  • C

    事实上的争议

  • D

    确定权利的争议

赵某与甲公司发生劳动争议,经企业调解委员会调解,双方达成调解协议。下列协议中,如果甲公司在协议约定履行期限内不履行的,赵某可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令的有 ( )

  • A

    就拖欠劳动报酬达成的协议

  • B

    就工伤医疗费达成的协议

  • C

    就经济补偿金达成的协议

  • D

    就劳动关系是否成立达成的协议

下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括( )

  • A

    某民营企业与职工因工资报酬发生的纠纷

  • B

    甲某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷

  • C

    乙某在试用期内患精神分裂症被辞退而与单位发生的纠纷

  • D

    丙某退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

下列关于劳动争议仲裁委员会的说法,正确的有( )

  • A

    劳动争议仲裁委员会按行政区划层层设立

  • B

    省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导

  • C

    劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

  • D

    劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障