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下列选项中关于劳动争议仲裁规则的表述,正确的是( )

  • A

    劳动争议仲裁员由双方当事人选定

  • B

    劳动争议仲裁员有私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的行为的,当事人可以申请法院撤销仲裁裁决

  • C

    仲裁庭不能形成多数意见时,应当报仲裁委员会裁决

  • D

    仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

根据我国法律规定,以下争议不属 于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是 ( )

  • A

    因履行劳动合同发生的争议

  • B

    因企业开除、辞退违纪职工的争议

  • C

    因职工自动离职发生的争议

  • D

    因职工违反计划生育政策发生的争议

下列有关劳动争议仲裁的表述,止确的是 ( )

  • A

    劳动争议发生后,当事人就争议解决达成仲裁协议的,可以进行仲裁

  • B

    劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

  • C

    劳动争议仲裁可以依法进行调解,仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力

  • D

    因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

下列选项中的调解行为不属于《劳动争议调解仲裁法》调整的是( )

  • A

    企业劳动争议调解委员会进行的调解

  • B

    依法设立的基层人民调解组织进行的调解

  • C

    在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行的调解

  • D

    劳动争议诉讼中进行的调解

下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法,错误的是( )

  • A

    仲裁庭裁决先予执行的,当事人之间的权利义务关系应当明确

  • B

    不先予执行将严重影响申请人的生活

  • C

    仲裁庭裁决先予执行的,移送人民法院执行

  • D

    劳动者申请先予执行的,应当提供担保

劳动争议仲裁时效的起始日期是( )

  • A

    从终止劳动关系之日起

  • B

    从劳动关系解除之日起

  • C

    从调解不成之日起

  • D

    从当事人知道或应当知道权利受侵害之日起

下列关于劳动仲裁时效的表述,正确的是()

  • A

    劳动争议申请仲裁的时效期间为六个月

  • B

    仲裁时效期间没有中断和中止情形

  • C

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

  • D

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年

下列选项中关于劳动争议仲裁与劳动争议诉讼之间关系的表述,正确的是( )

  • A

    劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序

  • B

    未经劳动争议仲裁机构裁决的案件不得进入劳动争议诉讼程序

  • C

    劳动争议仲裁因启动鉴定程序而逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼

  • D

    因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的劳动争议,双方当事人对仲裁裁决不服起诉至人民法院的,不予受理

下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是()

  • A

    张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉该企业

  • B

    王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备致伤,王某要求工厂赔偿

  • C

    某个体餐馆招收李某为服务员,刘某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿

  • D

    陈某是某机关单位的公务员,因单位拒绝其延长退休年龄要求而与单位发生争议

下列选项中关于集体劳动争议的说法正确的是( )

  • A

    集体合同争议属于集体劳动争议

  • B

    集体劳动争议解决的后果对全体劳动者具有影响

  • C

    集体劳动争议的主体为基于各自独立请求权利的个人

  • D

    集体劳动争议中劳动者人数众多,一般为15人以上