人力资源管理
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刚毕业的大学生先在销售部门任职,然后在生产部门和设计开发部门顺次任职,表现不错的,提拔担任职能部门负责人的工作,在使用人才战略上.这属于 ( )

  • A

    岗位轮换使用战略

  • B

    台阶提升使用战略

  • C

    全能培养使用战略

  • D

    发挥个人优势使用战略

(14年10月真题)某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家,该企业的人力资源开发战略属于 ( )

  • A

    自主培养人才战略

  • B

    引进人才开发战略

  • C

    定向培养人才战略

  • D

    借用人才战略

在企业中,直接操作生产工具从事物质资料生产的人称为 ( )

  • A

    脑力劳动者

  • B

    体力劳动者

  • C

    智力劳动者

  • D

    经营管理者

在生产力系统中处于主体地位和支配地位的是 ( )

  • A

    人力资源

  • B

    财力资源

  • C

    技术资源

  • D

    物力资源

企业自办职工大学或业余大学,培养一批具有大专和本科学历的人才,这种人力资源开发战略称为 ( )

  • A

    自主培养人才战略

  • B

    招聘人才战略

  • C

    定向培养人才战略

  • D

    鼓励自学成才战略

从事日常行政工作、公共关系工作、组织人事工作、职T招聘、培训工作等方面的人才属于 ( )

  • A

    科学技术型人才

  • B

    经营管理型人才

  • C

    政工型人才

  • D

    行政管理型人才

在企业中,没有直接操作生产工具.但在生产经营过程中担负着决策、计划、组织、指挥、协调职能的生产经营管理者,属于 ( )

  • A

    脑力劳动者

  • B

    思维劳动者

  • C

    策划者

  • D

    经营者

对职工授予先进工作者、先进生产者、劳动模范等形式,这属于人才激励方法中的( )

  • A

    精神激励

  • B

    物质激励

  • C

    荣誉激励

  • D

    工作激励

(15年4月真题)某企业主要是与有关高校签订委托培养合同,把有潜力的员工送到高校进修学习,学成后回到企业,该企业的人力资源开发战略属于( )

  • A

    自主培养人才战略

  • B

    引进人才开发战略

  • C

    定向培养人才战略

  • D

    借用人才战略

在人才的选拔和使用上,既要重才,更要重德。这种使用人才战略叫( )

  • A

    任人唯贤战略

  • B

    台阶提升使用战略

  • C

    岗位轮换使用战略

  • D

    职务、资格双轨使用战略