人力资源管理
筛选结果 共找出121

基于招募渠道的招募效果平均指标包括()

  • A

    引发的申请的数量

  • B

    引发的合格申请的数量

  • C

    平均每个申请的成本

  • D

    推荐的候选人被成功录用的比例

  • E

    对新工作满意的新员工的数量

(2015.10多28)在招募总费用中,属于业务费用的有 ( )

  • A

    通讯费

  • B

    广告费

  • C

    办公用品费

  • D

    专业咨询费

  • E

    招募工作人员的工资福利费

下列属于广播电视广告媒介的主要优点的有 ( )

  • A

    极富灵活性

  • B

    较少因广告集中而引起招募竞争

  • C

    可以将求职者来源限定在某一特定区域

  • D

    比印刷广告能更有效地渲染招聘气氛

  • E

    不容易被观众忽略

面试的要素包括 ( )

  • A

    应聘者

  • B

    面试者

  • C

    测评内容

  • D

    实施程序

  • E

    面试结果

按面试组织形式是否标准化、程序化,可将其分为 ( )

  • A

    结构化面试

  • B

    非结构化面试

  • C

    半结构化面试

  • D

    压力面试

  • E

    评估性面试

在询问有关工作问题的这一面试步骤,面试者应向应聘者询问的内容包括 ( )

  • A

    应聘者有笑的技能和专业知识

  • B

    曾受过的培训

  • C

    应聘者的职业计划

  • D

    应聘者的职业经历

  • E

    调换工作的原因

在招募总费用中,属于业务费用的有()

  • A

    通讯费

  • B

    广告费

  • C

    办公用品费

  • D

    专业咨询费

  • E

    招募工作人员的工资福利费

发布招募信息的广告媒介包括 ( )

  • A

    杂志

  • B

    宣传资料

  • C

    广播电视

  • D

    报纸

  • E

    互联网

人员选拔的主要方法有( )

  • A

    笔试

  • B

    结构化而试

  • C

    心理测验

  • D

    诊断面试

  • E

    情景模拟

基于招募人员的评价指标的内容包括 ( )

  • A

    从事面试的数量

  • B

    平均每次面试的成本

  • C

    被面试者对面试质量的评级

  • D

    推荐的候选人被成功录用的比例

  • E

    推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例