人力资源管理
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(2015.4简31)简述人力资源管理的作用。

人力资源的特征与作用是什么?

简述人力资源管理的主要活动。

人事管理活动经历了哪几个发展阶段?

人力资源战略的类型有哪些?

人力资源的基础是 ( )

  • A

    人才资源

  • B

    自然资源

  • C

    人口资源

  • D

    信息资源

一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为()

  • A

    人口资源

  • B

    人力资源

  • C

    人才资源

  • D

    人力资本

下列属于戴尔和霍德对人力资源战略的划分的是 ( )

  • A

    转型式战略

  • B

    效用型战略

  • C

    协调型战略

  • D

    参与战略

微观人力资源管理是指 ( )

  • A

    对一个国家的人力资源实施的管理

  • B

    全局性的人力资源管理

  • C

    特定组织的人力资源管理

  • D

    国家层而的人力资源管理

(2013.1单2)认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于( )

  • A

    自动人假设

  • B

    社会人假设

  • C

    经济人假设

  • D

    复杂人假设