人力资源管理
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斯金纳认为正性强化效果最佳,______收效最少,______居中。

一项操作技能的形成,需要经过3个连续的阶段,即______、______和______。

认知理论的主要代表人物有______、______、______和______。

行为主义理论认为动物的大多数学习行为是通过______和______的联结学会的,人与动物的行为区别仅在于______的不同。

班杜拉提出强化有______、______和______三种形式。

桑代克提出的3条基本学习规律是______、______和______。

加涅认为操作技能由______和______两方面组成。

合作学习的动力来源于______、______相互作用。

行为主义理论认为人的任何行为都是______与______的产物。

斯金纳将强化程序分为______和______两种类型。