人力资源管理
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实际上是一种“亡羊补牢”的控制方法的是

  • A

    前馈控制

  • B

    反馈控制

  • C

    正式组织控制

  • D

    间接控制

在管理职能中,与控制关系最密切的是

  • A

    计划

  • B

    组织

  • C

    领导

  • D

    决策

护理部每月的护理质量检查结果反馈,护理差错、事故的分析均属于

  • A

    自我控制

  • B

    前馈控制

  • C

    反馈控制

  • D

    现场控制

护理业务管理系统不包括

  • A

    患者信息系统

  • B

    医嘱管理系统

  • C

    行政管理系统

  • D

    护理病例管理系统

在工作成果较难衡量而工作过程也难以标准化、程序化的高层管理活动中,主要的控制对象是

  • A

    资源投入

  • B

    工作者的素质和技能

  • C

    工作过程本身

  • D

    环境特点及其发展趋势

在工作方法或程序与预期工作成果之间有较明确或固定关系的常规性活动中,控制的主要对象是

  • A

    资源投人

  • B

    工作者的素质和技能

  • C

    工作过程本身

  • D

    环境特点及其发展趋势

我国采用的分级护理法属于

  • A

    项目法

  • B

    床日成本核算法

  • C

    相对严重度核算法

  • D

    原型分类法

控制过程的关键步骤不包括

  • A

    确立目标

  • B

    组织诊断

  • C

    衡量绩效

  • D

    评价并纠正偏差

选择对全局影响大的重点因素、部分或关键环节进行控制,这是控制基本原则中的哪一项

  • A

    目的性原则

  • B

    客观性原则

  • C

    重点性原则

  • D

    灵活性原则

计划完成后进行的评价性控制,属于

  • A

    前馈控制

  • B

    反馈控制

  • C

    现场控制

  • D

    成本控制