人力资源管理
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我国公务员录用的限制性资格条件主要有 ( )

  • A

    曾因犯罪受过刑事处罚的

  • B

    拥护中华人民共和国宪法

  • C

    曾被开除公职的

  • D

    具有符合职位要求的文化程度和工作能力

  • E

    有法律规定不得录用为公务员的其他情形的

根据《公务员法》规定,录用公务员的程序包括 ( )

  • A

    发布招考公告

  • B

    资格审查

  • C

    对审查合格者进行,公开考试

  • D

    对考试合格者进行考察

  • E

    体检、录用

在我国公务员录用中,需公开的事项主要有 ( )

  • A

    录用考试的政策、法规

  • B

    录用考试的方法和程序

  • C

    录用考试的成绩

  • D

    录用结果

  • E

    报考部门的职位名称、性质、职责、缺员数量等基本信息

在公务员录用考察中,需要回避的情况有 ( )

  • A

    与被考察者是夫妻关系的

  • B

    与被考察者是直系血亲关系的

  • C

    与被考察者是三代以内旁系血亲关系的

  • D

    与被考察者是近姻亲关系的

  • E

    以上情况均应回避

简述我国公务员录用的含义。

试述情景模拟与心理测验的必要性。

案例分析题某民族自治县政府拟录用20名公务员,该县政府责成县人事局负责主考工作。县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员,对其中5名少数民族考生按规定予以照顾。后来上级公务员主管机关认定此次考试无效。问题:(1)上级公务员主管机关认定此次考试无效是否正确?(2)根据公务员录用的规定,请分析你的理由。

我国公务员录用的主管部门有哪些?

我国公务员录用考试的内容有哪些?