人力资源管理
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我国设置公务员职务级别的目的主要有 ( )

  • A

    为套务员管理提供科学的管理基础

  • B

    抵制用人上的不正之风,加强国家机关的廉政建设

  • C

    增强职务与级别的激励作用

  • D

    便于对公务员的严格管理和严格监督

  • E

    便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素

与其他类别职位相比,专业技术类职位的特征主要体现为 ( )

  • A

    纯粹的执行性

  • B

    技术权威性

  • C

    现场强制

  • D

    不可替代性

  • E

    纯技术性

我国公务员职务级别制度中,11级到13级之间对应的领导职务有 ( )

  • A

    厅长

  • B

    副部长

  • C

    副厅长

  • D

    县长

  • E

    副处长

我国公务员级别确定与晋升的依据是 ( )

  • A

    公务员所任职务

  • B

    德才表现

  • C

    管理需要

  • D

    工作实绩

  • E

    资历

试述我国公务员的职务序列。

简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。

比较职位分类与品位分类这两种分类方式。

简述机关设置公务员职位所依据的要素。