人力资源管理
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在法约尔看来,所有的加强社会组织或便利其发挥作用的管理规章和程序都属于( )

  • A

    原理

  • B

    原则

  • C

    定律

  • D

    规则

作为一种“协定”,一种规范,在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从、勤勉、积极的举止以及尊敬的态度。这是指法约尔所说的组织管理原则中的( )

  • A

    人员的团结

  • B

    劳动分工

  • C

    纪律

  • D

    权力与责任

法约尔认为,像劳动分工一样,是一种必然规律现象的是( )

  • A

    分散

  • B

    分化

  • C

    集中

  • D

    离散

法约尔将企业组织的全部活动分为六种职能。其中,全部经营活动中最基础的职能要求是()

  • A

    财务职能

  • B

    技术职能

  • C

    商业职能

  • D

    管理职能

法约尔最主要的代表作是( )

  • A

    《工业管理与一般管理》

  • B

    《管理的一般原则》

  • C

    《科学管理的原理》

  • D

    《经理人员的职能》

在法约尔看来,纪律是一种“协定”、一种( )

  • A

    约束

  • B

    规范

  • C

    法律

  • D

    信条

法约尔一般管理理论的核心内容是()

  • A

    组织活动理论

  • B

    法约尔法则

  • C

    跳板法则

  • D

    14条管理原则

无论对于哪件工作来说,一个下属人员只应接受一个领导人的命令,这是法约尔14条管理原则中的( )

  • A

    等级制度原则

  • B

    集中原则

  • C

    秩序原则

  • D

    统一指挥原则

在法约尔看来,人员的报酬是其服务的( )

  • A

    利润

  • B

    红利

  • C

    价值

  • D

    价格

被称为“一般行政管理理论家”的是()

  • A

    古利克

  • B

    韦伯

  • C

    泰罗

  • D

    法约尔