人力资源管理
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科学决策的典型方法包括()

  • A

    专家预测法

  • B

    专家会议决策法

  • C

    案例法

  • D

    决策树法

  • E

    试验决策法

下列关于头脑风暴法的理解正确的有(    )

  • A

    目的是产生新观念或激发新设想

  • B

    属于一种个人行为

  • C

    是一种激发个人创造性思维的方法

  • D

    不追求设想的数量而注重质量

  • E

    对实施的成本、参与者的素质要求较高

科学决策的主要特点有哪些?

试述经验决策的特点及局限性。

在决策过程中,领导者如何发挥智囊团的作用?

试述经验决策向科学决策转化是社会发展的必然。

乙厂是甲公司下属的一家企业。前几年以军工产品为主,经济效益一直很好。2002年以后,军工任务大量压缩,甲公司又无适销对路的产品安排,要求企业自求生路。在企业由生产型向生产经营型转变的过程中,全厂干部、工人一时难以适应,生产任务大幅度下降,企业面临严重困难。这时甲公司正在研制开发某新产品系列。甲公司和有关领导认为,该新产品系列的所有设备部件都应在公司系统内自行配套解决,自成体系。根据乙厂的加工设备及其技术力量,公司决定乙厂立即生产其中的一个“重要配件”。这种配件精度高,生产难度大,有许多技术难题需要攻关解决。乙厂的干部、工人感到难以承担。甲,公司有关领导却认为,“有活干总比没活干强”,还是拍板决定先试制,后小批量生产。经过一年的努力,共生产了一万套,每套成本高于进口同类型机,而且存在不少问题,原订货单位提出中止协议。乙厂立即组织专门力量进行突击抢修,由于各种原因而告失败,使大量半成品、成品成了废品,致使公司遭受了重大损失。请根据领导科学的有关原理,分析这个决策失败的主要原因。