人力资源管理
筛选结果 共找出87

行政组织的结构类型有()

  • A

    纵向结构

  • B

    横向结构

  • C

    矩阵结构

  • D

    直线——职能结构

  • E

    微观结构

用人艺术有()

  • A

    知人善任

  • B

    任人唯贤

  • C

    用人所长

  • D

    敢用新秀

  • E

    制约授权

根据冲突功能的不同,行政组织冲突可分为()

  • A

    功能正常的冲突

  • B

    功能失调的冲突

  • C

    组织中个人之间的冲突

  • D

    组织中个人与团体之间的冲突

  • E

    组织中团体之间的冲突

行政管理行为的特点有()

  • A

    是行政管理者作用于被管理者的行为

  • B

    是行政管理者调动被管理者或其下属积极性的行为

  • C

    主体是行政管理者

  • D

    在行政管理行为过程中也离不开下属的积极参与

  • E

    主体是被行政管理者

行政领导授权的方式包括()

  • A

    充分授权

  • B

    不充分授权

  • C

    弹性授权

  • D

    制约授权

  • E

    随意授权

行政沟通的基本形态主要有( )

  • A

    环式

  • B

    轮式

  • C

    链式

  • D

    X式

  • E

    全通道式

行政信息的特征有()

  • A

    真实性

  • B

    客观性

  • C

    时效性

  • D

    共享性

  • E

    政治性

按照沟通方向划分,行政沟通方式主要有

  • A

    上行沟通

  • B

    下行沟通

  • C

    正式沟通

  • D

    平行沟通

  • E

    非正式沟通

依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目,行政组织体制可分为()

  • A

    完整制

  • B

    合议制

  • C

    分离制

  • D

    首长制

  • E

    分权制

行政组织中行政人员互相沟通的基本形态有( )

  • A

    环式

  • B

    链式

  • C

    轮式

  • D

    Y式

  • E

    全通道式