人力资源管理
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简述我国改革开放前行政职能的主要弊端。

某市进行政府机构改革,将原来的科技和信息局、贸易和工业局、市高新办、市保税区管理局、市信息化管理办公室等多个部门合并,成立“科技工贸和信息化委员会”。改革之后,原来的职能没有变,岗位设置也没有变,机构一下子变得很庞大,人员也很多,部门领导职数竟然达到“1正20副”之多。现任领导大多是直接从原来的部门合并过来的,到新的部门之后,新的机构仍需要有人管科技、管信息、管贸易、管工业、管高新技术,还有保税区管理等。“原来管哪块的,现在还管哪块”,所以就有了现在这样一个“大拼盘”。目前,一些地方大部制改革仍处于浅层次的简单拼贴组合阶段,机构、人员设置上并没有很好地深度融合。难怪有人质疑:“都说政府要转变职能,精简机构,提高行政效率,这样的‘大拼盘’,是不是和现在所说的政府机构改革方向相符合呢?”问题:(1)从行政职能与机构改革关系的角度,分析该市政府机构改革存在问题的原因。(2)根据材料的启示,谈谈如何理顺政府内部各职能机构间的关系。

就政府与市场的关系而言,强势政府时期西方国家政府职能的基本定位是()

  • A

    充当“守夜人”的角色

  • B

    积极干预经济

  • C

    奉行新自由主义经济理论

  • D

    放松规则,更好地发挥市场作用

从行政职能发展历史来看,强势政府时期也被称为( )

  • A

    “守夜人”时期

  • B

    “积极干预”时期

  • C

    “有限政府”时期

  • D

    “有效政府”时期

弱势政府时期,“守夜人”职能的消极意义在于它导致了    (    )

  • A

    社会福利耗资过多

  • B

    国家公共开支日益庞大

  • C

    社会生产的无政府状态

  • D

    国家财政赤字越来越大

弱势政府时期政府“守夜人”职能的消极意义在于它导致了()

  • A

    社会生产无政府状态

  • B

    国家公共开支日益庞大

  • C

    社会福利耗资过多

  • D

    国家财政赤字越来越大

机构改革的前提和基础是( )

  • A

    转变行政职能

  • B

    扩大行政职能

  • C

    精简行政机构

  • D

    裁汰行政冗员

在现代社会,相对于国家的立法职能而言,国家的行政职能具有明显的    (    )

  • A

    多样性

  • B

    整体性

  • C

    执行性

  • D

    监督性

在政府与市场的关系上,经济学家凯恩斯主张实行()

  • A

    政府对经济生活的全面干预

  • B

    政府对经济生活的完全放任

  • C

    管得最少的政府就是最好的政府

  • D

    政府对经济生活的低度干预

行政管理活动的实质和核心是( )

  • A

    行政职能

  • B

    行政机构

  • C

    行政效率

  • D

    行政领导