人力资源管理
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从政府的行政职能来看,强势政府时期也被称为( )

  • A

    “守夜人”时期

  • B

    “积极干预”时期

  • C

    “有限政府”时期

  • D

    “有效政府”时期

在西方,我们将处于相对弱势地位时期的政府称为()

  • A

    全能政府

  • B

    无政府

  • C

    “守夜人”政府

  • D

    有限政府

强势政府时期的行政职能方式主要有( )

  • A

    广泛使用法律手段

  • B

    使用计划手段

  • C

    制定产业政策

  • D

    采取财政政策、金融政策等经济手段

  • E

    采取直接的行动手段

强势政府时期,政府经济职能的增强主要表现在

  • A

    政府加强对市场的宏观调控

  • B

    兴办国有企业

  • C

    加强对企业的规范与管制

  • D

    强调市场作用的发挥

  • E

    公共服务社会化

公共服务市场化和社会化采取的主要形式有

  • A

    政府直接生产与供给公共产品

  • B

    政府业务合同出租

  • C

    建立公私合作的伙伴关系

  • D

    企业供给个人消费产品

  • E

    政府授权并鼓励社区发展多种公共事业

行政职能的主要特点包括()

  • A

    执行性

  • B

    整体性

  • C

    多样性

  • D

    动态性

  • E

    主观性

斯密以“经济人”假设为理论基础,认为自由经济制度的要素包括

  • A

    重商主义

  • B

    自私的动机

  • C

    私有的企业

  • D

    有限的政府

  • E

    竞争的市场

改革开放前我国行政职能的主要弊端有( )

  • A

    政府机构膨胀

  • B

    个人合法权益保障不足

  • C

    资源配置效率低下

  • D

    企业和社会缺乏动力机制

  • E

    容易产生腐败

改革开放前我国行政职能模式的突出特征有( )

  • A

    集中计划管理

  • B

    微观直接管理

  • C

    宏观间接管理

  • D

    片面强调政治职能

  • E

    片面强调经济职能

行政职能主要涉及的问题有    (    )

  • A

    政府的职责范围

  • B

    政府履行职责的方式

  • C

    政府在社会生活中所起的作用

  • D

    政府的法律地位

  • E

    政府与立法机关的关系